Samtal mellan arbetsgivaren och den anställde om en utveckling som ska resultera i högre måluppfyllelse för båda parter.">Utvecklingssamtal

Utvecklingssamtalet är ett regelbundet återkommande samtal mellan dig och din chef där ni diskuterar igenom din och företagets situation. Syftet är att utveckla dig som medarbetare och organisationen [..]

Utvecklingssamtal är ett arbetsrelaterat samtal mellan elev, lärare och vårdnadshavare i skolan eller mellan arbetsgivare och arbetstagare på en arbetsplats.

Utvecklingssamtal är ett arbetsrelaterat samtal mellan elev, lärare och vårdnadshavare i skolan eller mellan arbetsgivare och arbetstagare på en arbetsplats.

Utvecklingssamtal är en svensk kortfilm från 2003, i regi av Jens Jonsson.

Utvecklingssamtal är samtal som syftar till att två parter på till exempel ett företag ska kunna lägga fram önskemål om framtiden och om det som varit för att skapa förutsättningar för bättre arbete f [..]

Kallas ibland medarbetarsamtal. Det finns en mängd olika varianter av dessa och man är olika benägen att förbereda sig inför dem, från arbetsgivar- lika väl som från arbetstagarhåll och det är samma s [..]

Skolan kan ordna utvecklingssamtal mellan läraren, eleven och elevens föräldrar. Barnet står i centrum för samtalet som tar fasta både på hur barnet trivs i skolan och hur barnet arbetar. Under samtal [..]

I utvecklingssamtalet sätter chefen tillsammans med medarbetaren mål och klarar ut vilka insatser som förväntas. Medarbetaren tar ansvar för att nå sina mål.

Ett utvecklingssamtal är ett ostört samtal där man pratar om viktiga frågor för en persons personliga utveckling. Ett utvecklingssamtal kan öka en persons engagemang och motivation och därigenom denne [..]

Utvecklingssamtal är en speciellt strukturerad form av feedback. Målsättningen är att kontinuerligt stämma av och utveckla förhållandet mellan företaget (representerat av dig), medarbetare och arbetsu [..]

Kallas också medarbetarsamtal. Det är ett regelbundet återkommande samtal mellan chef och medarbetare. Syftet är att utveckla individen och organisationen. Ett bra samtal ska vara väl förberett av båda parter. Båda ska vara överens om syftet och det ska resultera i en dokumenterad överenskommelse om till exempel kompetensutveckling.

Minst en gång varje termin ska eleven, läraren och elevens vårdnadshavare träffas för att gå igenom hur det går i skolan och hur eleven trivs. Detta kallas för ett utvecklingssamtal. Samtalet ska ge e [..]