ldo.no

Website:https://www.ldo.no/
Mottagna tummar upp23
Motagna tummar ner31
Karma:-7 (tummar upp-tummar ner)



ottagna badges

Inga Badges funna



Definitioner (11)

1

0 Thumbs up   0 Thumbs down

direkte diskriminering


Direkte diskriminering er når personer som ellers er like behandles ulikt. Et eksempel på direkte diskriminering er når en person ikke får en jobb på grunn av sin hudfarge.
Källa: ldo.no (offline)

2

0 Thumbs up   0 Thumbs down

diskriminering


Diskriminering kan forklares som usaklig forskjellsbehandling, eller likebehandling som har et uforholdsmessig negativt resultat. Loven forbyr diskriminering på grunn av kjønn, etnisitet, religion eller livssyn, funksjonsevne, seksuell orientering, alder og fagforeningstilknyttning. Likestillingsloven åpner for positiv særbehandling på grunn av kjø [..]
Källa: ldo.no (offline)

3

0 Thumbs up   0 Thumbs down

gjengjeldelse


Gjengjeldelse kan være en eller annen form for dårlig behandling som degradering, manglende forlengelse av vikariat, forbigåelse, negativ omtale eller trakassering. Forbudet mot gjengjeldelse, eller å ”straffe” den som sier fra, gjelder også på arbeidsplassen. Også de som er vitner til diskriminering og gir informasjon videre, er beskyttet. Du sier [..]
Källa: ldo.no (offline)

4

0 Thumbs up   0 Thumbs down

indirekte diskriminering


Indirekte diskriminering er når personer med ulike behov likevel behandles likt. Et eksempel på indirekte diskriminering er når en arbeidsgiver ikke tilrettelegger arbeidsplassen for en arbeidstaker som er utsatt.
Källa: ldo.no (offline)

5

0 Thumbs up   0 Thumbs down

konvensjoner


En internasjonal konvensjon er en avtale mellom stater som hvert land selv forplikter seg til å respektere gjennom å ratifisere (skrive under på avtalen). Konvensjoner kan også gå under navnene traktat eller pakt. En konvensjon er forskjellig fra en erklæring eller en deklarasjon i den forstand at en erklæring ikke innebærer at statene selv velger [..]
Källa: ldo.no (offline)

6

0 Thumbs up   0 Thumbs down

likestilling


Likestilling handler om rettferdighet og makt. Alle skal ha like rettigheter og muligheter på alle samfunnsområder. Reell likestilling innebærer blant annet lik mulighet til innflytelse, rettferdig fordeling av ansvar og byrder, rett til å føle seg trygg i forhold til overgrep, og respekt for menneskesverd.
Källa: ldo.no (offline)

7

0 Thumbs up   0 Thumbs down

medvirkningsansvaret


Når flere går sammen om å diskriminere eller trakassere, er det ekstra alvorlig. Derfor sier loven at dem som medvirker også har ansvar, ikke bare den som utfører eller er hovedansvarlig for diskriminerende handling. Medvirkning kan skje på flere måter. Den som deltar kan bidra til eller legge forholdene til rette for at diskriminering kan skje. De [..]
Källa: ldo.no (offline)

8

0 Thumbs up   0 Thumbs down

ombud


Ombud er en person eller et embete med oppdrag å beskytte enkeltpersoners eller gruppers interesser og rettigheter.
Källa: ldo.no (offline)

9

0 Thumbs up   0 Thumbs down

positiv særbehandling


Selv om diskrimineringsloven slår fast at ingen skal forskjellsbehandles på grunn av etnisitet, kan ordninger som gir etniske minoriteter fordeler av og til være lov.
Källa: ldo.no (offline)

10

0 Thumbs up   0 Thumbs down

trakassering


Trakassering er like alvorlig som annen diskriminering, og arbeidsmiljøloven anser trakassering som diskriminering. I diskrimineringsloven blir trakassering definert som handlinger, unnlatelser eller ytringer som virker eller er ment å virke krenkende, skremmende, fiendtlig, nedverdigende eller ydmykende. Trakassering på grunn av kjønn er uønsket a [..]
Källa: ldo.no (offline)


För att se alla definitioner för 11, logga in!