Lika villkor har främst etablerats som ett begrepp för att beskriva inriktningen på arbete med kön, etnicitet, ålder och andra skillnader knutna till den nya diskrimineringslagen. Målsättningen för et [..]

Diskriminering är främst ett arbetsrättsligt begrepp som regleras i Diskrimineringslagen. Det innefattar sju diskrimineringsgrunder: kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet [..]

Feminism bottnar i en medvetenhet, rörelse, eller kunskap om makt och kön i någon form samt en strävan efter att förändra. Feministisk teori, forskning och aktivism utgör, tillsammans med kvinnoforskn [..]

Genus är ett begrepp som i genusteori och genusforskning används för att fokusera konstruktioner av, och relationer mellan, kvinnor och män, och vanligtvis hur dessa relaterar till makt i någon mening [..]

Intersektionalitet är ett forskningsbaserat begrepp för att beskriva de axlar av maktskillnader (kön, klass, ras/etnicitet, ålder, funktion, sexualitet med mera) som strukturerar ett samhälle och hur [..]

Jämlikhet används vanligen som en term för likställdhet mellan alla skillnader, eller mer specifikt, mellan olika samhällsklasser.

Jämställdhet definieras främst som lika villkor, möjligheter och skyldigheter för kvinnor och män och reglerades i Jämställdhetslagen mellan 1980-2009.

Jämställdhetsarbete syftar till att uppnå jämställdhet.

Jämställdhetsforskning kan innebära att belysa likheter eller skillnader mellan kvinnor och män, men betydligt vanligare är att termen betecknar forskning som genomförs för att uppnå jämställdhet. [..]

Jämställdhetsintegrering är en politiskt sanktionerad strategi för att inom offentlig förvaltning systematiskt och långsiktigt skapa verksamheter som uppnår jämställdhet.